Nuestros Servicios

Capacitación

Características de nuestros servicios:

Generamos propuestas de formación y capacitación adaptadas a las necesidades de cada organización. El nivel de profundidad de la formación depende de los requerimientos; ofrecemos distintos formatos, que van desde:

  • Charlas y seminarios
  • Talleres prácticos
  • Cursos
  • Cursos instruccionales.

Áreas en las que realizamos capacitaciones

  • Una visión integral sobre la vinculación con el medio: desde sus comienzos hasta la actualidad.
  • Modelo de gestión de la VcM en las Instituciones de Educación Superior. 
  • Preparación de equipos de trabajo y gestores de VcM.
  • Modelos de formación sobre VcM para los distintos actores de las comunidades educativas.
  • Diseño de programas institucionales de VcM, utilizando la metodología de Marco Lógico.
  • Metodologías activas para la curricularización de la VcM.
  • Modelos de evaluación en VcM.
  • Estudios de Caso: una forma de evaluación cualitativa.
  • Estudios de Caso: una forma de evaluar la contribución en la VcM.
  • Procesos de retroalimentación y mejora continua.
  • Visión estratégica en una Institución universitaria: cómo hacer un plan de acción en materia de artes y cultura.
  • Creatividad: la relevancia de las artes en el desarrollo institucional.
  • El ciclo de vida de los proyectos artísticos de una institución.
  • Investigación en artes: creación artística, reflexión desde, sobre y para las artes.
  • Ley de Aseguramiento de calidad (20.129)
  • Ley de Educación Superior (21.091)
  • Cómo interpretar los Criterios y Estándares de Acreditación en VcM y su operacionalización.
  • La autonomía de las Instituciones de Educación Superior.
  • Diseño de procesos de relacionamiento comunitario.
  • Diseño de procesos de participación ciudadana y fortalecimiento comunitario.
  • Gestión municipal y desarrollo local.
  • Gestión socio -cultural desde el ámbito local.
  • Mediación cultural.
  • Instalación de capacidades para la incidencia pública eficiente y efectiva.
  • Principios básicos del trabajo de Incidencia.
  • Elaboración y planificación de políticas públicas.
  • Ciclo de las políticas públicas.
  • Estrategias para generar coaliciones efectivas.
  • Innovación social como una herramienta estratégica para el diseño de modelos de negocios sostenibles y de impacto.
  • Habilidades de Emprendimiento y Liderazgo
  • Habilidades para la Innovación Social
  • Emprendimiento social
  • Social Lean Canvas
  • Comercialización y modelos de negocios
  • Planes de negocio.
  • Estrategias de comercialización y marketing.
  • Formulación de proyectos con metodología de marco lógico
  • Evaluación de programas y proyectos
  • Comunicación eficaz (escritura)
  • Comunicación eficaz (oratoria)
  • Soft Skills: Training de habilidades blandas para equipos de trabajo
  • Desempeño laboral y los 5 grandes (liderazgo, control emocional, creatividad, resiliencia, gestión del cambio): ejercitación de habilidades blandas en equipos de trabajo
  • Formación de equipos de alto rendimiento.